郯城县卫生健康监督执法大队自召开全县“百名执法人员帮扶民营医疗机构”会议以来，聚合力，出实招，求实效，优先从党员中选派卫生健康监督执法人员兼任党建指导员，全面夯实民营医疗机构党建基础，提升工作水平。

一是党建引领聚合力。坚持“应建必建、应派必派”的原则，对有3名以上正式党员的民营医疗机构，原则上都要单独组建党组织。正式党员不足3人的，按照“一管五”的标准，就近与其他民营医疗机构建立联合党支部。同时加强政治吸纳，引导年轻干部和业务骨干积极向党组织靠拢。截至目前，郯城新益民医院、郯城妇婴医院等四家民营医院均成立党组织，其余10家因条件不符合建立党组织的民营医院，按照“一管五”的标准，分别就近与其他民营医疗机构建立郯城县民营医院联合一支部、二支部。

二是完善制度求实效。落实“三会一课”制度，积极推进组织生活会、民主生活会、谈心谈话等常态化制度化。积极探索“支部主题活动日”，开展公益义诊、纪念征文、知识竞赛、读红色经典等活动，实现党建工作多样化和常态化。

建立大队领导班子成员民营医院党建工作联系点制度，实行党建工作季度考核、季度调度，检查督促“七个一”落实情况：每周帮扶时间不少于一天，每月开展一次依法执业排查、一次党建活动、一次法治宣传教育、一次业务培训，每季度上一次党课、开展一次普法讲座，并定期通报帮扶开展情况，将其成果与评先树优相挂钩，督促和推进民营医疗机构党建工作见实效。

三是执法帮扶促规范。以加强依法执业、规范诊疗行为、提高医疗质量，倡导诚信办医为重点，提升民营医疗机构管理能力和医疗质量安全水平。帮助完善各项规章制度，提高管理能力，由执法骨干人员对民营医院开展依法执业和医疗质量规范管理培训，依据《医疗服务监督执法典型案例》《医疗机构依法执业管理》等进行详细讲解，要求民营医疗机构严格遵守医疗服务相关法律法规，依法执业，规范执业，不断提高医疗服务质量，不违规对外出租、承包科室，加强行业自律，定期开展依法执业自查整改，切实落实依法执业主体责任，尽量让监督部门“少出手、不出手”，促进民营医院健康有序规范发展。（文/刘剑格 审核/徐文起）

（责任编辑：鲁峰）